Veelgestelde vragen

Het solliciteren op een vacature kan eenvoudig en snel via een van de vacatures op onze website via de knop 'solliciteren'. Hierna neemt een van onze adviseurs binnen 48 uur contact met je op. Voor meer informatie over onze werkwijze kun je ook terecht op de pagina Hoe werkt het.

We zijn een adviesbureau en intermediair voor professionals die impact willen maken, en we helpen hen aan een volgende baan bij de overheid. Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de over ons-pagina.

Je bent een geschikte match wanneer je aan alle eisen voldoet die in de vacature omschrijving staan. 

Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden. En wanneer je voldoet aan de wensen, maak je meer kans.

Wij adviseren en ondersteunen jou graag op het moment dat je een geschikte vacature hebt gevonden via onze website en je daarop hebt gesolliciteerd.

Ben je nog zoekende of weet je niet goed welke stap bij je past? Onze adviseurs helpen je graag verder met een vrijblijvend adviesgesprek, die je eenvoudig kunt inplannen via https://www.impactvandaag.nl/adviesopgave.

De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze werkgever hiervoor een vergoeding biedt, dit verschilt sterk per werkgever. Je kunt er dus het beste vanuit gaan dat je zelf de reiskosten moet betalen uit het geboden maandsalaris.

Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de vacature beschrijving.

Naar aanleiding van jouw sollicitatie via onze website, nemen wij contact met je op om deze compleet te maken.

Aangezien per werkgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige sollicitatie te doen, laten wij de benodigdheden persoonlijk aan je weten.

Dit is mogelijk! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij jouw sollicitatie.

Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.

Wanneer een vacature op onze website als “verlopen” wordt weergegeven, betekent dit dat je niet meer kunt solliciteren omdat de sollicitatieperiode door de werkgever is afgesloten.

Wij kunnen je in dit geval helaas niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de vacature. We helpen je graag bij je sollicitatie op een nieuwe vacature.

De kans om aangenomen te worden is niet alleen afhankelijk van een geschikt cv en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid interesse voor een vacature en het hebben van een ‘klik’ met de werkgever.

Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt om aangenomen te worden voor de vacature wanneer je:

• Naast de eisen, ook aan de wensen voldoet.

• Al ervaring hebt opgedaan in dezelfde functie.

• Al ervaring hebt bij een soortgelijke werkgever (bijv. indien de vacature bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente).

• Je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met (de recruiters van) de werkgever hebt. Hier bereiden we je graag op voor!

Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze werkgevers.

Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de vacature wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:

• De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),

• De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies;

• En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,

• En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),

• Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.

Het bruto uurloon staat gedurende de looptijd vast, tenzij het tarief dat wij aan de (eind)werkgever kunnen factureren verandert. Het daadwerkelijk uitgekeerde bruto maandsalaris fluctueert afhankelijk van het aantal gewerkte uren.

De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze werkgever hiervoor een vergoeding biedt, dit verschilt sterk per werkgever. Je kunt er dus het beste vanuit gaan dat je zelf de reiskosten moet betalen uit het geboden maandsalaris.

Om dienstverbanden persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: Projectversterkers B.V.

Binnen Projectversterkers:

• volgen we de ABU CAO voor uitzendkrachten

• zijn we aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten

• word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de vacature

Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de werkzaamheden in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.

Je bouwt vakantiedagen op na rato van het aantal uren dat je maandelijks werkt. Bij een 40-urige werkweek komt dit neer op 16 2/3 uren per maand (25 dagen per jaar). De opgespaarde vakantiedagen kunnen daarna als betaald verlof worden opgenomen.

Op het moment dat je werkzaamheden in dienstverband bij Impact Vandaag uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. Het gedurende de looptijd opgebouwde vakantiegeld nemen wij jaarlijks in mei mee in de salarisafrekening of, indien het dienstverband eerder komt te eindigen, aan het einde van het dienstverband.

Nee, er zijn geen kosten verbonden aan het gebruik van een laptop en telefoon. Let op: Je krijgt alleen een telefoon en laptop van ons aangeboden op het moment dat onze (eind)werkgever hier niet reeds in voorziet.

Op het moment dat het dienstverband bij de (eind)werkgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V.

Bij werkzaamheden waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens het dienstverband afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende baan.

Elk goed doel mag worden gekozen, uitgezonderd politieke partijen en levensbeschouwelijke organisaties. Landelijk of lokaal en groot of klein is mogelijk. Een voedselbank in jouw gemeente kan net zo goed als een landelijke stichting. Je adviseur verifieert alleen of het om een maatschappelijk goed doel gaat.

Zodra je bij je nieuwe werkgever bent gestart. Een van onze adviseurs maakt het bedrag over naar het goede doel en stuurt je een bevestiging met de datum.

Nee. De €250 komt uit de eigen middelen van Impact Vandaag. Het bedrag staat los van je salaris of tarief, je vakantiegeld en je overige arbeidsvoorwaarden, en we verrekenen het niet met je nieuwe werkgever. Je onderhandelt dus precies zoals je zou doen als deze actie niet bestond.

Nee. Het bedrag gaat altijd naar een goed doel. Daar is de actie voor bedoeld: jouw nieuwe baan levert ook buiten je werk iets op.

Ja, als je nog geen gebruik hebt gemaakt van de actie. Meld het bij je vaste adviseur en de donatie gaat alsnog in gang.