Waarom wel of geen foto op je cv?
Een portretfoto op je cv is vergelijkbaar met een profielfoto op LinkedIn. Het maakt je profiel completer en draagt bij aan je herkenbaarheid. Door de opkomst van sociale media, met LinkedIn als bekendste zakelijke platform, is het steeds gebruikelijker geworden om een foto aan je cv toe te voegen.
De voordelen van een foto op je cv
Een persoonlijke touch. Een professionele foto maakt je cv persoonlijker dan een cv zonder foto, en helpt om een eerste connectie te maken met een werkgever. Je wordt beter onthouden. Een foto fleurt een cv met veel tekst op en zorgt dat je meer opvalt.
Een professionele uitstraling. Zeker bij representatieve functies, zoals programmamanager of beleidsadviseur, laat je met een zakelijke profielfoto zien dat je bewust bezig bent met je professionele profiel.
Online en offline komen samen. In een tijd waarin online platforms invloed hebben op de beeldvorming, zorgt een professionele foto voor een goede match tussen je online en offline profiel. Door je gezicht te laten zien, word je ook sneller herkend op bijvoorbeeld netwerkevenementen.
Transparant en betrouwbaar. Met een foto laat je zien dat je niets te verbergen hebt. Dat helpt bij het opbouwen van vertrouwen.
De nadelen van een foto op je cv
Een onjuiste foto of een foto van mindere kwaliteit kan een negatieve invloed hebben op de beeldvorming. Een onprofessionele foto leidt af van de inhoud van je cv, en doet af aan je werkervaring, competenties en andere relevante onderdelen.
Een foto, of het ontbreken daarvan, kan invloed hebben op de beoordeling van je cv. Wees je er dus van bewust dat je hier (onbewust) op beoordeeld kunt worden.
Welke foto zet je op je cv?
Wil je een foto toevoegen? Onze adviseurs spreken dagelijks professionals en zien welke cv-foto’s wel werken en welke niet. Zorg dat je foto professioneel is en past bij de functie waarop je solliciteert. Dit zijn hun do’s en don’ts:
Laat de foto door iemand anders maken. We raden selfies af voor zakelijk gebruik. Ze ogen vaak minder professioneel en kunnen zorgen voor vervormingen. Kies liever voor een scherpe, goed belichte foto op ooghoogte en van een kleine afstand. Nog beter: Een professionele fotograaf, deze zorgt voor de juiste afstand, hoek en compositie, en geeft je tips over je houding. Ook stelt een fotograaf je op je gemak, zodat er een echte glimlach te zien is.
Gebruik een neutrale achtergrond. Vermijd vakantiefoto’s, groepsfoto’s en drukke locaties. Kies voor een egale achtergrond: een subtiele, zakelijke setting of een neutrale, lichte achtergrond.
Draag passende kleding. Kies een professionele outfit waarin je je comfortabel voelt, die je ook naar een sollicitatiegesprek zou dragen. Neutrale kleuren werken hierbij vaak het beste. Zorg er wel voor dat je kleding contrasteert met de achtergrond. Heb je bijvoorbeeld een beige achtergrond, kies dan geen beige blouse, want dan val je weg in de foto. Vermijd ook kleding met logo’s van vorige werkgevers, dat kan verwarrend overkomen.
Glimlach. Maak oogcontact met de fotograaf en glimlach naar de camera. Probeer je ontspannen te voelen, want dat straal je uiteindelijk ook uit. Het maakt je benaderbaar en toegankelijk.
Kies een recente foto. Een oudere foto kan voor verwarring zorgen bij een werkgever. Met een recente foto word je direct herkend, ook op andere kanalen.
Zorg dat je gezicht duidelijk in beeld is. Knip jezelf nooit uit een bestaande foto, dat zorgt vaak voor lagere kwaliteit. Zorg dat je duidelijk en herkenbaar in beeld bent. Een foto van goede kwaliteit zorgt ervoor dat je beter zichtbaar bent en professioneler overkomt.
Zet AI slim in. AI-tools kunnen je foto met weinig moeite verzorgen. Je schoont er bijvoorbeeld de achtergrond mee op, werkt de belichting bij of verscherpt het beeld. Sommige tools maken van een scherpe selfie een verzorgde, zakelijke foto, bijvoorbeeld met een prompt als: ‘maak van deze foto een professionele zakelijke portretfoto met een neutrale achtergrond, en behoud mijn gezicht en uitstraling precies zoals ze zijn.’ Houd hierbij altijd één grens aan: het resultaat moet jou herkenbaar houden. Pas dus de belichting, achtergrond of kleding aan, maar niet je gezicht, je leeftijd of je gelaatstrekken. Zo herkent een werkgever je tijdens een gesprek meteen terug.
Voorbeelden:
Advies van onze fotograaf
Onze fotograaf Daniëlle Craenen maakt zakelijke foto’s voor organisaties binnen KBenP, waar Impact Vandaag uit voortkomt. Ze deelt graag haar beste tips voor een optimale cv-foto:
“Een goede foto begint bij hoe je je voelt voor de lens. Naast een rustige, lichte achtergrond, waardoor de focus echt op je gezicht valt, raad ik professionals daarom vooral aan om ontspannen te zijn tijdens het fotograferen. Hoe meer je op je gemak bent, hoe natuurlijker je uitstraling.
Veel mensen denken dat een goede foto vooral een kwestie van techniek is. Ik ben echter van mening dat het bij jezelf begint. Laat je foto niet in fel zonlicht maken, want dat geeft harde schaduwen in je gezicht en een flare op je bril. Ga verder rechtop staan in een neutrale houding, je kin een klein beetje omhoog, en kijk ontspannen in de lens. Een goede foto laten maken kost wellicht wat tijd en moeite, maar dat verdient zich dubbel en dwars terug en je kunt er weer een paar jaar mee vooruit.”
Conclusie
Een goede portretfoto is een waardevolle toevoeging op een compleet cv. Kies voor een professionele uitstraling, een neutrale achtergrond en een persoonlijke touch. Volg onze checklist en zorg voor een goede eerste indruk. Heb je je cv op orde en ben je klaar om te solliciteren? Dan denkt je vaste adviseur graag met je mee over de vacatures die bij je passen. Vraag een adviesgesprek aan.